Curso de pÓs-graduaÇÃo à distância (EAD) Gestão de Pessoas e Liderança em Hospitais (MBA EXECUTIVO A DISTÂNCIA)

* curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nivel de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança em Hospitais tem como foco a ormação de lideros carazos do conr cou pos de modo estrategico, promovendo um amorente nospitalar cocutivo, etco • formação de líderes capazes de gerir equipes de modo estratégico, promovendo um ambiente hospitalar produtivo, ético e numanzado. Com uma acoroacem a mnada as necessibades do setor nospitalar, o curso proporciona ferramemas para o desenvolvimento de competêndlas cerencieis e de liderance, orenerando os pós-araduados para cue selem canezes de otimizar. desenvolvimento de competendas cerencias e de liderança, preparando os pos craquados para que se am capazes de oum zan
processos, enga ar eou pes e incrementar estateglas Inovadoras na gestão de cessoas e no relaconamento com os clemes.
* curso visa preparar os prossionais para entrentarem os desalios comemocraneos da destão nospitalar, explorando tendencias e inovações na administração de equipes, além de promover o desenvolvimento de competências que fortalecem o engajamento, a revençao de talentos e a excelenda no aleno mento hosptalar, contribundo para a sustentabirosce das mstluicoes de saude

Gestores, profissionais na saude, administradores hospitalares e demais interessados na gestão de pessoas e liderança no setor hspitalar.

O MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar capacita os profissionais para desempenharem papéis estratégicos de liderança e inovação dentro do setor da saúde. Com uma visão sistêmica, os pós-graduados podem atuar em hospitais públicos e privados, clínicas e unidades de saúde, liderando equipes e otimizando processos organizacionais e assistenciais. Além disso, o curso prepara o egresso para implementar práticas inovadoras, utilizando tecnologias emergentes e estratégias colaborativas para melhorar a eficiência e qualidade dos serviços. Os gestores capacitados no curso também podem se inserir em áreas como marketing em saúde, governança corporativa, gestão de inovação e gestão do capital social, visando à criação de ambientes hospitalares inovadores e de alto desempenho.

O mercado de trabalho para os profissionais formados no MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar oferece ótimas perspectivas salariais, com a possibilidade de ocupação de cargos de liderança em instituições de saúde de grande porte. A média salarial de um gestor hospitalar pode variar entre R$ 8.000,00 e R$ 18.000,00 mensais, dependendo do porte da instituição e da experiência do profissional. Para gestores de inovação, os salários podem ser ainda mais altos, alcançando R$ 20.000,00 ou mais, especialmente em organizações que buscam transformar suas práticas e otimizar seus processos por meio da inovação. Já em cargos de consultoria estratégica ou marketing hospitalar, os salários variam de R$ 10.000,00 a R$ 25.000,00, conforme a especialização e a complexidade dos projetos envolvidos.