Sobre o curso

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar tem como objetivo formar líderes preparados para transformar o cenário da saúde por meio de práticas inovadoras e gestão estratégica, capacitando os profissionais para atuarem com visão sistêmica, foco em resultados e valorização do capital humano. O curso visa preparar os profissionais para atuarem de maneira proativa na gestão de pessoas e no desenvolvimento de um propósito organizacional alinhado às novas tendências do setor. Incentiva, ainda, a construção de um ambiente hospitalar colaborativo e inovador, onde a tecnologia, o capital social e a excelência nos serviços de saúde caminham juntos para garantir um atendimento de qualidade.

Para quem é

Gestores, profissionais da saúde, administradores hospitalares e demais interessados em liderança e inovação na gestão hospitalar.

Área de Atuação

O MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar capacita os profissionais para desempenharem papéis estratégicos de liderança e inovação dentro do setor da saúde. Com uma visão sistêmica, os pós-graduados podem atuar em hospitais públicos e privados, clínicas e unidades de saúde, liderando equipes e otimizando processos organizacionais e assistenciais. Além disso, o curso prepara o egresso para implementar práticas inovadoras, utilizando tecnologias emergentes e estratégias colaborativas para melhorar a eficiência e qualidade dos serviços. Os gestores capacitados no curso também podem se inserir em áreas como marketing em saúde, governança corporativa, gestão de inovação e gestão do capital social, visando à criação de ambientes hospitalares inovadores e de alto desempenho.

Média Salarial

O mercado de trabalho para os profissionais formados no MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar oferece ótimas perspectivas salariais, com a possibilidade de ocupação de cargos de liderança em instituições de saúde de grande porte. A média salarial de um gestor hospitalar pode variar entre R$ 8.000,00 e R$ 18.000,00 mensais, dependendo do porte da instituição e da experiência do profissional. Para gestores de inovação, os salários podem ser ainda mais altos, alcançando R$ 20.000,00 ou mais, especialmente em organizações que buscam transformar suas práticas e otimizar seus processos por meio da inovação. Já em cargos de consultoria estratégica ou marketing hospitalar, os salários variam de R$ 10.000,00 a R$ 25.000,00, conforme a especialização e a complexidade dos projetos envolvidos.

SELECIONE A DURAÇÃO

Gestão do Tempo e Produtividade 75h
Planejamento Estratégico 75h
Fundamentos da Gestão Hospitalar 75h
Clima; Cultura e Comportamento Organizacional 75h
Liderança nas Organizações 75h
Gestão da Inovação 75h
Marketing em Saúde 75h
Propósito Organizacional e Capital Social 75h