Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar
Duração
12 meses – 600h
Início
Todos os meses, no dia 1º
Sobre o curso
O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar tem como objetivo formar líderes preparados para transformar o cenário da saúde por meio de práticas inovadoras e gestão estratégica, capacitando os profissionais para atuarem com visão sistêmica, foco em resultados e valorização do capital humano. O curso visa preparar os profissionais para atuarem de maneira proativa na gestão de pessoas e no desenvolvimento de um propósito organizacional alinhado às novas tendências do setor. Incentiva, ainda, a construção de um ambiente hospitalar colaborativo e inovador, onde a tecnologia, o capital social e a excelência nos serviços de saúde caminham juntos para garantir um atendimento de qualidade.
Para quem é
Gestores, profissionais da saúde, administradores hospitalares e demais interessados em liderança e inovação na gestão hospitalar.
Área de Atuação
O MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar capacita os profissionais para desempenharem papéis estratégicos de liderança e inovação dentro do setor da saúde. Com uma visão sistêmica, os pós-graduados podem atuar em hospitais públicos e privados, clínicas e unidades de saúde, liderando equipes e otimizando processos organizacionais e assistenciais. Além disso, o curso prepara o egresso para implementar práticas inovadoras, utilizando tecnologias emergentes e estratégias colaborativas para melhorar a eficiência e qualidade dos serviços. Os gestores capacitados no curso também podem se inserir em áreas como marketing em saúde, governança corporativa, gestão de inovação e gestão do capital social, visando à criação de ambientes hospitalares inovadores e de alto desempenho.
Média Salarial
O mercado de trabalho para os profissionais formados no MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar oferece ótimas perspectivas salariais, com a possibilidade de ocupação de cargos de liderança em instituições de saúde de grande porte. A média salarial de um gestor hospitalar pode variar entre R$ 8.000,00 e R$ 18.000,00 mensais, dependendo do porte da instituição e da experiência do profissional. Para gestores de inovação, os salários podem ser ainda mais altos, alcançando R$ 20.000,00 ou mais, especialmente em organizações que buscam transformar suas práticas e otimizar seus processos por meio da inovação. Já em cargos de consultoria estratégica ou marketing hospitalar, os salários variam de R$ 10.000,00 a R$ 25.000,00, conforme a especialização e a complexidade dos projetos envolvidos.
SELECIONE A DURAÇÃO
Metodologia e Material Didático
- Os livros são escritos especificamente pelos autores/professores de cada disciplina.
Este é o fundamento dos nossos cursos e também nosso principal diferencial. - Com livros, videoaula e plataforma digital, nossos alunos têm o mais completo material de estudos.
Você escolhe como estudar, facilitando a otimização do seu tempo e adequando os estudos ao seu perfil de aprendizado. - Todo o conteúdo considerado essencial para o exercício da profissão é submetido a atualizações constantes e previamente pesquisado na bibliografia disponível.
Aqui você pode estudar uma disciplina por vez e concentrar toda a sua atenção nela.
AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem
Por meio da internet, você terá à sua disposição um importante recurso tecnológico a ser empregado durante o seu curso, o Portal AVA. Ele é simples, intuitivo e fácil de usar.
O que preciso para fazer minha matrícula?
- Termo de adesão e declaração de ciência assinados;
- Cópia simples do CPF;
- Comprovantes de conclusão de Ensino Superior (declaração, diploma, histórico ou atestado emitido pela instituição de ensino de origem).
Certificado

Confira o certificado que será disponibilizado para você no seu ambiente de estudos após a conclusão do curso. Você poderá armazená-lo digitalmente ou, então, imprimi-lo.





